訪日ムスリム向けの無料AI旅プランナー「Halal Travel Japan Planner」が誕生!「食・礼拝・文化」をすべてカバーした、AI×人のハイブリッドなサポートを8月18日に公開

フードダイバーシティ株式会社のプレスリリース(2025年8月18日 11時00分)訪日ムスリム向けの無料AI旅プランナー「Halal Travel Japan Planner」が誕生!「食・礼拝・文化」をすべてカバーした、AI×人のハイブリッドなサポートを8月18日に公開

兵庫県、SNS中傷防止条例の素案公表 差別的投稿は知事が削除要請

兵庫県は18日、交流サイト(SNS)などでの誹謗(ひぼう)中傷を防ぐための条例の素案をまとめた。人種や性別などを理由にした差別的な投稿について、知事が被害者に代わってSNS事業者などに削除を要請できる規定を設けている。2026年1月の施行を目指している。

ゆたぼん“国旗にバツ印”写真巡り疑問「『日本人ファーストは差別だ』と言っている人達が…」

高校生ユーチューバー、ゆたぼん(16)が17日、X(旧ツイッター)を更新。ネット上で拡散されている日本国旗にバツ印をつけた写真を添付し、私見をつづった。ゆたぼ… – 日刊スポーツ新聞社のニュースサイト、ニッカンスポーツ・コム(nikkansports.com)

差別や排外主義…多くの人権課題の解決を 新潟県内全30市町村訪問「人権政策確立キャラバン」県庁で出発式

県人権・同和センターは18日、人権を巡る課題の解決を県内市町村に要請する「人権政策確立キャラバン」の出発式を県庁で行った。21日までに県内全30市町村を訪問し、部落差別や障害者差別のほか、7月の参院選でクローズアップされた排外主義的…

「日本の人事部」の調査でLGBTQ支援の実施割合が大企業と中小企業で大きく異なる傾向が明らかに

 「日本の人事部」が今年3月に会員企業に対して調査を実施し、6,139社から回答を得ました。全158問の設問の中に「貴社は性的マイノリティの従業員に対し、支援を実施していますか」との質問があり、その回答の結果から、LGBTQ支援の実施割合が大企業と中小企業で大きく異なる傾向が明らかになりました。  調査結果をまとめた『日本の人事部 人事白書2025』によると、性的マイノリティの従業員に対する支援の実施の有無について、5001人以上の企業では「実施している」が48.8%に上り、「現在実施しておらず、今後実施する予定もない」企業は20.9%にとどまったのに対し、1~100人、101~500人、501~1000人、1001~5000人の企業では、支援策の実施がそれぞれ4.2%、10.1%、7.7%、17.6%にとどまり、「現在実施しておらず、今後実施する予定もない」の割合が顕著に高くなっています(だいたい半数前後です) 引用元:https://www.outjapan.co.jp/pride_japan/news/2025/07/17.html